Реклама:
Мы помогаем вам ориентироваться в ценах, товарах, продавцах. PriceTerra.by

Рассылка
Подписчиков: 7
Время - Деньги. Правила конвертации.
Дата: 01.11.2020

Здравствуйте!

"Зри в корень".
К. Прутков


Нас становится все больше и больше!
23.07.2005

Для вновь прибывших повторю, что в выпусках этой рассылки будут затронуты вопросы построения "Идеального Бизнеса" пригодного к реализации, как в OnLine, так и в OffLine. При этом, для меня, абсолютно никакого значения не имеет к какой категории (сетевой маркетинг, E-коммерция, прямые продажи, какой-то из видов традиционного, и т.д. и т.п.) относится этот бизнес.
Важны лишь несколько позиций: законность, соответствие понятию "идеального" и его привлекательность лично для меня, а возможно, и для Вас тоже.

Определим "Идеальный Бизнес", как

Дело, с малыми финансовыми рисками, ни прямо, ни косвенно не связанное с обманом, которое через некоторое время и после приложения определенных усилий, начинает приносить постоянный и растущий доход, вне всякой зависимости от Вашего дальнейшего действия или бездействия.

Что еще?
Все мои предложения Вам, публикуемые в рассылке, так или иначе, но будут иметь непосредственное отношение к, этому самому, "Идеальному Бизнесу".


 

Я обращаю эти свои мысли к людям, которые понимают, что МЛМ, в принципе, прибыльное место… но, по каким-либо причинам, не имеющим в своих руках достаточно механизмов в реальном пользовании этим самым МЛМ-ом, как доходным инструментом.
И, поэтому, отказавшимся от «попыток», на данный момент…
Или же, никогда их не предпринимавших, по тем же причинам.

В прошлых выпусках мы говорили о противности МЛМ, при бездумном подходе к этому делу, а также попробовали избежать этой "противности".

В этом выпуске, я начну рассказывать Вам о движущем механизме любой МЛМ компании - ее Маркетинг или Компенсационном плане. Вернее, о типах этих планов.
Почему именно о них?
Потому, что при всем их многообразии, Правила участия во многом схожи. И, на мой взгляд, для того, чтобы принять решение об участии или неучастии в проекте, достаточно разобраться в двух пунктах: какой продукт (услуга) продвигается и Маркетинг Плане компании.

Мы подошли к самому интересному в БИЗНЕСЕ. Вряд ли кто-либо приходит в бизнес "просто так"...Хотя и такое наверно встречается.
Одно из ОСНОВНЫХ наших желаний - ДОХОД.

Итак...Компенсационный план.
Почему это так называется? Дело в том, что дистрибьютор не является сотрудником компании. Компания не может выплачивать зарплату или жалование в том виде, в каком мы привыкли это понимать. Поэтому она разрабатывает план ПООЩРЕНИЙ дистрибьюторов в виде денежных вознаграждений и скидок на приобретаемые в дальнейшем товары.

Как это не грустно, большинство дистрибьюторов, занимающихся сетевым маркетингом, не могли бы дать Вам не только глубокий, но и поверхностный анализ различных планов компенсации, используемых в индустрии сетевого маркетинга.
Мало того, большинство дистрибьюторов не могли бы дать точное объяснение маркетинг плана компании, в которой они работают. По этой причине, бесчисленное число дистрибьюторов, приступают к работе на условиях, которые им вообще не подходят или не реальны для их усилий.

По какой схеме компания выплачивает доход?
Все существующие на сегодняшний день маркетинговые планы можно условно разделить на три основных типа:

1. План "Ступень - точка отделения".
2. Одноуровневый (Unilevel) план.
3. Матричный план.

Вы услышите намного больше названий для различных планов компенсации, возможны также различные комбинации и вариации, но все они попадают в одну из этих трех категорий.
Мы рассмотрим как каждый план работает, различия между ними, их сильные и слабые стороны.
Начнем с первого.

Ступенчатый план - план отрыва
Описание. В ступенчатом плане вы растете постепенно поднимаясь по лестнице уровней достижения. При каждом шаге в вашем подъеме вам присваиваются различные почетные титулы типа: "Золотой специалист", "Трехзвездный специалист", "МегаЗвезда" :-) и, соответственно, вы наделяетесь большими скидками.
Чем больше товара вы покупаете в компании каждый месяц, тем выше вы поднимаетесь по ступеням лестницы и тем выше ваши комиссионные.
По мере вашего роста ваша даунлиния следует за вами. Как только дистрибьюторы из вашей даунлинии достигают уровня продвижения определенного объема товара в месяц, они "отрываются" от вашей персональной группы.
Вы больше не получаете прямые комиссионные за изделия проданные ими или их даунлинии.
Однако, вы продолжаете получать небольшой процент комиссионных от общего объема группы ваших отколовшихся дистрибьюторов и их даунлинии.

Преимущества ступенчатого плана/плана отрыва.
1. Неограниченный потенциал доходов. Из всех планов компенсации, этот план обеспечивает самую высокую возможность достичь огромного благосостояния. Дело в том, что особенности отрыва позволяют вам сформировать организацию побольше и выводить комиссионные из большего числа уровней, чем позволяют планы другого типа.
2. Глубокий диапазон оплаты. Давайте представим, что ваш план позволяет получ ать комиссионные только до шестого уровня. В одноуровневом или матричном плане это означало бы, что вам запрещаются выводить доход из седьмого уровня или ниже. Но в ступенчатом плане/плане отрыва, ваш дистрибьютор на шестом уровне может оторваться от вашей персональной группы, после чего вы продолжаете получать свой процент комиссионных от объема группы этого дистрибьютора.
Если этот дистрибьютор имеет свою шестиуровневую организацию, то это означ ает, что вы получаете комиссионные от продаж на вашем 12-ом уровне!
Некоторые планы отрыва позволяют выводить доход из глубины 20 уровней или вообще без ограничений, глубины недосягаемой в других типах планов.
3. Большая даунлиния. Ступенчатый план/план отрыва предлагает неограниченную
ширину. Вы можете рекрутировать в свою фронтлинию столько людей, сколько вы
находите возможным. Они, в свою очередь, могут рекрутировать столько же.
Глубина может быть ограничена, но вы можете расширяться до бесконечности, формируя огромную даунлинию, потенциально состоящую из десятков тысяч дистрибьюторов.
4. Стабильность компании. Компании со ступенчатым планом/планом отрыва имеют большую степень выживания, чем другие, возможно, благодаря высокой прибыли.
Большинство из установившихся компаний, как Amway, Shaklee, Nu Skin, Quorum
и другие используют этот план. Действительно, Леонард Клементс заявляет, ч
то 86 процентов от всех MLM компаний, которым семь лет и более, используют
ступенчатый план/план отрыва.

Недостатки ступенчатого плана/плана отрыва
1. Отсроченное вознаграждение. Ступенчатый план/план отрыва предполагает очень тяжелый труд. Большинство денег приходит из более глубоких уровней, которые станут доступными только после ряда отколов. Это означает, что вы должны работать долго, интенсивно и успешно прежде, чем вы увидите значительные доходы.
Отсроченное вознаграждение -девиз ступенчатого плана/плана отрыва.
2. Высокие ежемесячные квоты. Большинство ступенчатых планов/планов отрыва требует высоких ежемесячных квот объема, чтобы выйти на самые лучшие позиции или уровни достижений. И каждый раз после отрыва одной ветки, коммерческий объем оторвавшейся ветки дисквалифицируется и не считается ч астью вашей ежемесячной квоты. Чтобы сохранить квоту, вы должны постоянно вербовать большое количество людей. В результате дистрибьюторы в ступенч атом плане/плане отрыва находятся под постоянным давлением необходимости продавать много товара и рекрутировать много новых людей.
3. Сложность. Ступенчатый план/план отрыва очень сложен и труден для объяснения новичкам.
4. Несправедливое распределение комиссионных. Некоторые сетевики называют ступенчатый план/план отрыва "Республиканским" планом, потому что основная масса денег поступает лучшим дистрибьюторам и в корпорацию.
Это часто воспринимается как недостаток. Но так ли это?
"Социалистические" планы, действительно, распределяют комиссионные более равномерно через ранги. Но по статистике они имеют более низкую степень выживания. Проблема
с социализмом в Сетевом маркетинге, как и в нациях, состоит в том, что равная доля из общего пирога ничего не стоит, если нет самого пирога.

По всем вышеуказанным причинам ступенчатый план/план отрыва лучше всего подходит серьезным сетевикам, кто может жертвовать собой, работать интенсивно и подождать с вознаграждением. Но для тех, кто не сломается, подобные планы предлагают самый лучший шанс, чтобы сформировать существенный остаточный доход.

Далее... В следующих выпусках.

 

Вот и все на сегодня.
Пишите. Всегда Готов ответить на Ваши вопросы.
Удачи Вам!

До свидания, Автор рассылки
admin@rider.com.ru

Сайт рассылки: http://rider.com.ru - Корпорация "Идеальный бизнес".
Без Финансовых вложений к Финансовым выгодам!
Сделайте свою сотовую связь источником дохода!


Внимание!
Если нет явного запрета на публикацию Вашего письма, оно может быть опубликовано в рассылке. Если Вы не хотите, чтобы Ваш e-mail был в рассылке, не указывайте его в теле письма.
Если Вам нравится эта рассылка, порекомендуйте ее друзьям!

Подписаться:  


rasmas.info
РАССЫЛОК МАСТЕР