Реклама:
Belorussian Banners Network

Рассылка
Подписчиков: 318
Поиск работы в сети Интернет
Дата: 22.08.2019

ПОИСК РАБОТЫ в сети ИНТЕРНЕТ
Выпуск
4
Кто ищет, тот всегда найдет! 20 мая
2001 года


ВСЕМ ПРИВЕТ!

ОХ УЖ ЭТИ РАБОТОДАТЕЛИ!

За последнюю неделю мне пришлось столкнуться с удивительным явлением. Я обходила многие доски объявлений в поисках интересных предложений работы для вас, дорогие читатели.

Интересных объявлений попалось много. Всем работодателям я отправила предложение разместить их объявление о предложении работы в этой рассылке. И как вы думаете, сколько пришло ответов? Из 10 объявлений откликнулись только 3 автора. Других как будто и не существует.

Хотя, возможно, я слишком мало ждала. Один раз я откликнулась на интересное предложение, размещенное в одной из телеконференций. Я отправила запрос. А ответ получила - через 3 месяца!!! (когда я уже и забыла, что спрашивала!)

Когда фирма ищет работников и объявляет об этом во всеуслышание, значит, фирма хочет расширить сферу своего влияния, улучшить работу с помощью высококвалифицированных специалистов, найти новые каналы сбыта и т.п. - все, что требуется для увеличения прибыли. И чем больше людей откликнется на это объявление, тем лучше - есть из чего выбирать, можно выбрать самых лучших специалистов, самых активных агентов, самых способных работников.

Но вот чего я не могу понять - если вам, работодатели, в руки само идет выгодное предложение - почему вы не хотите им воспользоваться? Либо вы разместили липовое объявление, либо вам просто не хватает некоторой экономической грамотности.

Итак, продолжим обход досок объявлений. Мне попался очень крупный и перспективный проект, предлагающий множество вакансий на различные специальности в такой популярной сфере деятельности, как ТЕЛЕРАБОТА. Предлагалось заполнить форму на сайте. После заполнения формы сайт мне сообщил, что ответ я получу в течение 24 часов. Прошла уже неделя, а ответ я так и не получила. Какое у меня после этого будет мнение о всех этих многообещающих проектах? Такое же, как то разочарование, какое я ощутила после недельного ожидания.

Что делать вам, если вы предлагаете работодателю свои услуги, а он вам не отвечает? Не расстраивайтесь. Вы радуйтесь, что не попались на удочку к такому работодателю, с которым очень трудно общаться по e-mail. Если фирма недобросовестна со своими потенциальными сотрудниками уже на уровне переписки, представьте, как она будет выполнять свои финансовые обязательства перед вами и перед своими клиентами. Один раз я уже работала на одну такую фирму. Я работала с душой, вкладывала в работу с клиентами всю свою энергию и азарт. Но как доходило дело до решения каких-то мелких вопросов, которые я могла решить только с работодателем - весь мой пыл угасал. Я не могла решить проблему клиента. Клиента, которого я нашла с таким трудом, холила, лелеяла, я могла потерять только потому, что мое начальство не очень любит писать письма. Я выкручивалась как могла. Честно вам скажу - это неблагодарное занятие - работать на ленивого и необязательного начальника. Вы будете выглядеть некомпетентным в глазах ваших клиентов, начнете их терять, либо вообще лишитесь репутации делового человека.

Поэтому ориентируйтесь на работодателей, которые отвечают вам по e-mail в течение двух суток. Это фирмы, которые знают, что только в жесткой борьбе можно завоевать клиентов и победить всех конкурентов.

На Западе это уже азы, которые никому не надо объяснять.

Мне как-то пришлось по просьбе одного молодого человека писать в одну Нью-Йоркскую газету с одним вопросом, точнее с просьбой - сообщить некоторую информацию. Я отослала это письмо в субботу - и через 10 минут мне уже пришел ответ. Правда, это был ответ автоответчика, который сообщил, что в настоящее время в офисе никого нет, и мне ответят, как только сотрудники вернутся на работу после уик-энда. Но мне было очень приятно за такое внимание. Во вторник пришел ответ, что редакция никак не может мне помочь в моей проблеме, так как это не компетенция редакции. Отрицательный ответ - тоже ответ. И хотя я не решила свою проблему, я уже знала, что в этой газете работают деловые люди, которые заботятся о своем имидже, и готовы прийти мне на помощь, когда я обращусь к ним с более подходящей их профилю просьбой.

Так что пишите письма работодателям. Не проходите мимо интересных объявлений. Я могу немного рассказать о себе - много лет назад я в течение полугода встречала в газете одно объявление, которое почему-то проходило мимо моего внимания. Пока меня жизнь совсем не прижала, и мне срочно не потребовалось найти хоть какой источник дохода. Я достала старые подшивки газет, увидела это объявление, взглянула на него другими глазами и решила попробовать. То, что я в один прекрасный момент приняла одно предложение - изменило всю мою жизнь. Я не только заработала достаточно для достойного существования, я вложила свои деньги в новое дело. Я сейчас уже точно знаю, что работу можно найти всегда. А если у вас есть еще и возможности искать работу в Интернете - вам просто должно быть стыдно до сих пор оставаться бедным человеком (если вы таковым себя считаете).


ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ

1)

Пермская лаборатория вебдизайна STP technology предлагает Вам участвовать в очень интересном интернет-проекте, не имеющим аналогов в сети. Требуется один-два высококлассных вебпрограммиста (обязательно знание CGI, SSI, Java Script, Perl, PHP3, MySQL, HTML, DHTML).
Работа очень сложная, но очень оригинальная, интересная и прибыльная.
По всем вопросам обращаться к Андрею А. Серегину по mailto:stptech@permonline.ru .

2)

Начинающие программисты компании Madis Softhouse группы Softenergo Company ищет партнеров по реализации своих программных продуктов, а также специалистов по программированию WIN32 приложений. Принимаем заказы на разработку WINDOWS-приложений.
Наш сайт: http://softenergo.narod.ru
E-mail: mailto:softenergo@narod.ru

3)

Требуется руководитель отдела информационных технологий в крупную российскую фирму по продаже бытовой техники.
Город: Москва
Зарплата: 1000$
Режим работы: Полный рабочий день
Образование: Высшее
Пол: Мужской
Возраст: 25-40
Обязателен опыт создания сети с удаленными филиалами, опыт работы с компьютерными кассами и штрих-кодированием товара, опыт создания Интернет-магазина.
E-mail для резюме: mailto:jobnow@mail.ru
Контактное лицо: Станислав


До встречи!

Нелли Федосенко
E-mail:
jobss@mail.ru



Подписаться:  


rasmas.com
РАССЫЛОК МАСТЕР