Реклама:
Belorussian Banners Network

Рассылка
Подписчиков: 318
Поиск работы в сети Интернет
Дата: 20.10.2019

ПОИСК РАБОТЫ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

Выпуск
48
Кто ищет, тот всегда найдет! 21 октября
2001 года


ЗДРАВСТВУЙТЕ!

В сегодняшнем выпуске:

- вспоминаем старые статьи о работе;
- статья "Имидж профессионала, или Как быть востребованным в своей профессии";
- обзор сайтов о работе;
- предложения работы.


СТАРЫЕ СТАТЬИ О РАБОТЕ

В разделе "Поиск работы в сети Интернет" на моем сайте "Домашний бизнес" http://www.homebusiness.ru я разместила еще несколько статей о работе, некогда публиковавшихся в рассылке "Поиск работы в сети Интернет". Я думаю, новеньким подписчикам (да и давнишним также) будет полезно с ними ознакомиться:


Статья из журнала "Персонал-Микс" - http://www.personal-mix.ru 


ИМИДЖ ПРОФЕССИОНАЛА, 
ИЛИ КАК БЫТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ В СВОЕЙ ПРОФЕССИИ

Людмила Мосина

Сейчас ценятся не те работники, которые умеют работать хорошо,
 а те, которые не умеют работать плохо.
В.К.Тарасов 

Знаменитый социолог Эрвин Гоффманн сказал, что имидж - это искусство «управлять впечатлением». Трудно с этим не согласиться, однако, по-моему, это искусство все более становится наукой. Сколько на свете людей, столько и имиджей, но нас интересует, насколько имидж соответствует характеру той работы, которую выполняет конкретный работник. В имидже каждого человека есть элементы, доставшиеся ему от рождения или, если сказать точнее, переданные ему по наследству от предков: рост, телосложение, черты лица. Сегодня считается доказанным, что по наследству передаются и основные психологические черты и манеры поведения. 

Генетический код проявляется в самых различных ситуациях. И человек разумом не может осознать причины своих несчастий и неудач, ведь 5/6 мозга занимает не сознание, а именно подсознание. Приведу пример. Ко мне обратился человек, который очень успешно начал карьеру, стал заместителем директора крупной компании, но через три месяца остался без работы — компания развалилась. Его пригласили возглавить крупное подразделение на другой фирме — через полгода он попал под сокращение. На следующем месте работы ему с трудом удалось продержаться два месяца — он вынужден был уйти, не сумев найти общий язык с подчиненными. Константа здесь — потеря работы, а переменная — причина, по которой это происходило. И сколько бы попыток он ни предпринимал, результат был бы тем же, если бы он не принял решение блокировать воздействие генетического кода. Дело в том, что в подсознании этого человека прочно вписана модель «потерь», доставшаяся ему от предков. Выработка программы избавления от нежелательных поведенческих моделей позволяет изменить свою личную историю. Теперь этот человек уверен, что ему удастся избавиться от нежелательной модели и создать новую семейную историю — историю успеха. Вот уже около года у него прекрасная работа и всем своим видом он «излучает успех».

Как формируется имидж профессионала? Что влияет на него?

Мне очень нравится сравнение, которое приводит директор Таллинской школы менеджеров В.К.Тарасов на своих семинарах по менеджменту: «Раньше компании играли драму, и требования к сотрудникам были соответствующие. Сейчас компании соревнуются в постановке балетного спектакля. Всем нелегко, одни сотрудники с большим успехом учатся танцевать, другие — с меньшим. Но все прекрасно понимают, что деньги платят именно за балет, поэтому отбор должен произойти с неизбежностью».

Готовы ли вы «учиться танцевать», то есть учитывать меняющиеся требования к профессионалу?

Специалист отличается от профессионала тем, что ориентирован на предмет своей работы. Профессионал же ориентирован на работу с реальными проблемами в реальных ситуациях, для него важно решить проблему, и для этого он готов заимствовать продуктивное из других областей, — из узкого специалиста он становится профессионалом. Специалист приходит и говорит: «Да, что-то с вашим компьютером случилось, но набор инструментов, который у меня есть, не позволяет мне ничего сделать». Профессионал приходит и не говорит про набор инструментов, он просто решает проблему.

Профессионал считает частью своей компетентности коммуникативную составляющую, проще говоря — умение грамотно общаться. Профессионал — это человек, с которым приятно и «удобно» работать и руководителю, и коллегам.

Профессионально важным качеством стало здоровье. Комплекс регулярных упражнений, составленных с учетом вашего нынешнего самочувствия, веса и выносливости, сделает вас сильнее и привлекательнее. Поддерживать хорошую спортивную форму не только полезно для здоровья, но и приятно для самолюбия. К тому же в некоторых фирмах, хотя вслух об этом и не говорят, стараются не брать на работу кандидатов с лишним весом или не выдвигать тучных работников на более высокие должности.

Для того чтобы продвигаться по службе, важно быть уверенным в себе человеком и иметь для этого основания. Возможно, на наше представление о себе в большей степени влияют наши слабые стороны, чем сильные. В чем тут дело? Вероятно, мы приняли как данность многие из своих сильных сторон и возможностей и перестали обращать внимание на них в повседневных размышлениях о себе. Люди, которые преуспевают в жизни, обычно опираются на свои сильные стороны и спокойно принимают слабые.

Часто люди, которые терпят неудачу, копаются в своих слабых сторонах, критикуют себя, говоря: «Что со мной происходит? Почему у меня ничего не получается?» В итоге они все больше теряют уверенность в себе. 

По тому, какие слова мы употребляем, люди судят о нас. Из слов плетется сеть взаимоотношений между людьми. Чувства и мысли других людей, так же как и наши, выражаются в словах.

Наши ум и тело также реагируют на слова. «Слова — это самый сильный наркотик, которым пользуется человечество» — так сказал Киплинг. Слова — либо наши господа, либо наши слуги. Либо они управляют нами, либо мы управляем ими. Когда мы пользуемся негативными словами, они становятся нашими господами. Это одна из причин того, что мы совершаем неудачные поступки. Из позитивных слов создается наша уверенность в себе, успех, каждодневная жизнь и даже здоровье! 

Понаблюдайте за собой и своим окружением. Какие слова являются ключевыми в вашей жизни? Как вы отвечаете на вопрос: «Как дела?» Если ответ: «Ничего», думаю, что действительно ничего важного и существенного просто не может произойти в вашей жизни, ведь Вселенная всегда оправдывает наши ожидания. Попробуйте вместо «ничего» отвечать «все в порядке». Уверена, очень скоро вы заметите изменения в своей жизни к лучшему. Нет слов важных и неважных, каждое ваше слово формирует ту реальность, в которой вы живете. Насколько важен имидж для человека, делающего служебную карьеру? Настолько, чтобы стать объектом постоянного внимания. Вы должны знать, что в вашем образе привлекает, а что отталкивает окружающих; за счет чего складывается впечатление о вашей компетентности, надежности, решительности. На некоторые вопросы вы можете найти ответы сами, для решения других вам придется обратиться к профессионалу.

Есть несколько причин, показывающих, что личный имидж является важной составляющей для роста карьеры:

- имидж влияет на тех, кто принимает решения в вопросах профессионального роста; 
- мы верим тому, что видим; 
- мы все занятые люди и часто принимаем решения на основе первого впечатления; 
- мы все действуем, осознаем это или нет, как послы своей профессии или организации; 
- хорошо выглядеть и уверенно себя чувствовать — это хорошо для вас. 

Как показывает мой опыт и опыт моих коллег, из всего огромного количества материала по созданию имиджа люди берут то, что использовать легче всего: улыбаться всем и везде, демонстрировать искренность и внимание, следить за обувью и прической, и — о, чудо! — вы успешны и привлекательны, все просто счастливы иметь с вами дело. Однако люди на удивление быстро раскусывают все ваши «хитрости». Можно изображать искренность сколько угодно, но фальшь рано или поздно будет обнаружена «невидимыми чувствительными волосками», как говорил Шерлок Холмс. Я ни в коей мере не против того, чтобы следить за своим внешним видом и манерами. Но имидж — это всегда единство внутреннего и внешнего. «Какой бы имидж вы ни старались явить миру, он, прежде всего, должен быть отражением вашей внутренней сути и прочно базироваться на ней» (Берд П. Продай себя! -Эффективная тактика улучшения вашего имиджа. М., 1997) .

Имидж, не подкрепляющийся постоянно реальными крупными делами, тает, подчас, как снег на весеннем солнышке. Для профессионала очень важен эффективный взаимовыгодный контакт с окружающим миром, поэтому определяющей частью его имиджа являются:
- Высокая самооценка, уверенность в себе. 
- Вера в доброжелательность Вселенной и вера в доброго человека. 
- Социальная и личная ответственность («я — причина всего положительного и отрицательного в моей - жизни»). 
- Желание меняться и умение рисковать при здоровом чувстве самосохранения. 

Измените свою жизненную установку (если она не способствует успеху), измените свой имидж — и вас ждет успех!


САЙТЫ О РАБОТЕ

1) Interworker - http://www.interworker.de/ 

Начал свою работу немецкий сайт - биржа проектов, рассчитанных на удаленное выполнение работы - http://www.interworker.de/ . Это совместный проект с http://www.telework.ru/ . Вся информация на немецком языке, но имеется небольшая страничка с описанием предлагаемых проектов на русском. Сервис работает пока в тестовом режиме - недоступны некоторые функции, но уже выложено несколько действующих предложений. Это работа над баннерами, редизайн, переводы текстов и содержания сайтов. Вы пишите свое предложение - заказчик выбирает.
С вопросами и предложениями можно обратиться на русском языке по адресу: post@interworker.de 

2) HotJobNER.ru - http://hotjob.net.ru/info/ 

Проект HotJobNET предназначен для предоставления всем желающим, возможности открыть свой бизнес на рынке труда в любом регионе РФ, с помощью Интернет, и с минимальными на это затратами.
Мы предоставляем в аренду полнофункциональные сайты, специализированные под биржи труда и кадровые агентства. Подробнее о проекте читайте на странице http://hotjob.net.ru/info/ 

ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ

1)

СРОЧНО требуются курьеры и менеджеры (в том числе: студенты, пенсионеры и бывшие военнослужащие) во всех городах России. Серьезная работа по договору подряда (перевод в штат предприятия после испытательного срока). Сдельная форма оплаты. Высылать резюме с указанием города и численности жителей: mailto:albeta@hotbox.ru?subject=NF_vacansy .

2)

Новый немецкий сайт бесплатной службы знакомств http://www.saeko.de/ ищет посредников на территории СНГ. 
Желательно знание немецкого, но рассмотрим и другие варианты, переводчик есть свой.
Всем заинтересованным лицам писать на post@saeko.de 

3)

Компания INTERTRANSEXPEDITION ИНТЕРТРАНСЭКСПЕДИЦИЯ (Совтрансавто)
КРУПНАЯ КОМПАНИЯ В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО НАПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСА ПРЕДЛАГАЕТ ВАМ РАССМОТРЕТЬ ВАКАНСИЮ: МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ.
ОБЯЗАННОСТИ: ПРОДАЖА АТОМОБИЛЬНЫХ МАСЕЛ И ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ ПРОИЗВОДСТВА ВЕДУЩИХ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ(MOBIL, CASTROL, SHELL, ЛУКОЙЛ, ТНК, BOSCH, ATAS, И ДР.
КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ: АВТОМОБИЛЬ, СТАБИЛЬНЫЙ ДОХОД, ОБУЧЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ ТЕХНИКЕ ПРОДАЖ, ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И КАРЬЕРНОГО РОСТА, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ, ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, РАБОТУ В МОЛОДОМ ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!!
ТРЕБОВАНИЯ: НАЛИЧИЕ ОПЫТА ПРОДАЖ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, ВОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА, ПРОПИСКА МОСКВА ИЛИ МО, ГОТОВНОСТЬ К ОБУЧЕНИЮ, ПРЕЗЕНТАБЕЛЬНЫЙ ВИД, КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, ЭНЕРГИЧНОСТЬ, ИНИЦИАТИВНОСТЬ.
ЕСЛИ ВЫ МОЛОДЫ, ЭНЕРГИЧНЫ И ХОТИТЕ СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ В КОМПАНИИ МИРОВОГО КЛАССА, ЗВОНИТЕ: 356-80-22, 356-72-81 ИЛИ
ПРИСЫЛАЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ПО ФАКСУ: 356-80-22, E-MAIL: biz@ite.ru 
НАШ САЙТ: http://www.ite.ru 
ЖДЕМ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО АДРЕСУ: МОСКВА, ул. ИЛОВАЙСКАЯ д. 38 А
ПРОЕЗД :1. м. ТЕКСТИЛЬЩИКИ (выход последний вагон) 
Из центра на Люблинскую ул. Маршрутка 650,633 до остановки Учебный комбинат.
2. м. МАРЬИНО (первый вагон из центра) автобус 749, 55, маршрутка 650 до остановки Автохозяйство.
С пн по пт с 9-00 до 17-00. На проходной тел. 194, 155, 181, 162, 163.
С УВАЖЕНИЕМ БИЗЯЕВ ИГОРЬ, СОРОКИНА ЮЛИЯ

4)

Крупная алкогольная компания ООО "ГРОСС-7" в связи с расширением приглашает на работу:
- Коммерческого директора (в/о, опыт с алкоголем 2 года, муж.);
- Технического директора (в/о, муж.)
- Супервайзера (в/о, муж.)
- Бухгалтера (1С 7.7 участок-зарплата, банк-касса, книга покупок, авансовые отчеты);
- Торгового представителя (муж.);
- Кладовщика (муж. опыт с большими объемами).
Пишите по адресу: mailto:Gross7@rambler.ru 

5)

Санкт-Петербургская электротехническая компания, официальный представитель General Electric в России, выполняющая проекты по промышленной автоматизации и энергосбережению на крупных предприятиях металлургии, нефтехимии, стекольной, бумажной, горно-обогатительной промышленности, приглашает к сотрудничеству высококвалифицированных специалистов по промышленной автоматизации.
Обязателен опыт работы на производстве или в проектной организации, опыт успешной реализации проектов промышленной автоматизации, способность формализовать задачу и решать ее в качестве руководителя проекта или специалиста высокой квалификации (КИП, ПЛК, SCADA, АСКУЭ).
Возможна работа по субподряду или приему в штат компании с переездом в Санкт-Петербург.
Прописка в Санкт-Петербурге не обязательна.
Технический английский язык желателен. 

Тел. (812) 3039620, факс. (812) 3039621, 
E-mail: job@energy.spb.ru , vassilyeva@peterlink.ru  
WEB: http://www.spbec.ru 


ПРИГЛАШАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ

Господа работодатели, заинтересованные в большом количестве работников, живущих в разных городах России, СНГ и за рубежом! Присылайте интересные предложения работы. В первую очередь будут публиковаться объявления, интересные большому количеству читателей. Принимаются объявления от фирм и предпринимателей, предлагающих реальную работу.

Ваши объявления присылайте по адресу:

jobss@mail.ru (Предлагаю работу)


Всего хорошего!


Нелли Федосенко, mailto:jobss@mail.ru  
http://www.homebusiness.ru


 


Подписаться:  


rasmas.com
РАССЫЛОК МАСТЕР